Mediator/in - Schwerpunkt Management - Kompaktkurs

Einzelne Gruppen, Institutionen und Teams geraten bei dem Versuch, ihre Konflikte zu lösen, häufig in eine Sackgasse. In der Regel kostet es viel Energie, Zeit und Geld, um aus dieser schwierigen Lage herauszufinden.

Nicht selten gehen deswegen Beziehungen und Freundschaften in die Brüche, werden Arbeitssituationen zur Qual, konstruktives Arbeiten blockiert und Menschen in ihrer physischen und psychischen Gesundheit beschädigt.

Auf diesem Hintergrund hat die Mediation als bedeutende Form des Konfliktmanagements und als Interventionsverfahren inzwischen weltweit an Bedeutung gewonnen.